Ablauf einer Zusammenarbeit

Qualifizierungsgespräch

In einem ersten Gespräch lernen wir einander zunächst kennen und gehen dann Schritt für Schritt den bisherigen Werdegang und später auch Ihre Träume und Visionen für Ihre Zukunft durch.

Bessere Work-Life-Balance? Kürzerer Arbeitsweg? Mehr Verantwortung? Höheres Gehalt? Oder etwa doch die persönliche und professionelle Weiterentwicklung?

Gemeinsam kristallisieren wir Ihre Schlüsselwünsche heraus. Sie schildern uns Ihre Vision und wir legen Ihnen die Möglichkeiten und Perspektiven dazu dar.
Vorstellung in unserem Netzwerk und Terminkoordination

Sofern Sie sich nach einem ausgiebigen Gespräch bei uns gut aufgehoben fühlen - Sie dürfen uns natürlich genauso auf Herz und Nieren prüfen - machen wir uns auch direkt ans Werk und strecken unsere Fühler zu den Unternehmen aus, die wir gemeinsam als passend definiert haben. Durch unsere guten Kontakte können Sie meist eine äußerst zügige und inhaltliche Rückmeldung erwarten.
Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen

Sobald ein Termin feststeht, bereiten wir in einem Telefonat gemeinsam das Gespräch vor und klären alle Fragen Ihrerseits. Wen treffe ich? Was ziehe ich an? Was ist besonders zu beachten? Was ist zu vermeiden?

Unsere jahrelange Erfahrung ermöglicht es Ihnen, sich auf das wesentliche zu konzentrieren: Das Kennenlernen des Unternehmens und sich vorzustellen. Mit Informationen zum Gegenüber und dem Gesprächsverlauf trifft Sie nichts unvorbereitet. Wird es ein nettes Gespräch oder geht es direkt ins technische und Eingemachte? Egal, was man für Sie geplant hat, Sie sind bestens vorbereitet.

Nach dem Gespräch besprechen wir den Verlauf und wie Sie das Gespräch bewerten und holen auch auf der Gegenseite ebenfalls Feedback ein. Ein Folgetermin wird bei Erfolg direkt gefunden, eingeplant und erneut vorbereitet. Bis zum Vertragsangebot wird jeder Schritt akribisch von uns begleitet.
Prozessmanagement

Sollten wir Sie bei mehreren unserer Partnerunternehmen im Gespräch haben, so sorgen wir natürlich dafür, dass die Koordination von Terminen und die Vorbereitungen Sie nicht unnötig belasten. Wir behalten für Sie den Überblick und sind immer an Ihrer Seite. Haben Sie auch noch private Prozesse? Lassen Sie uns stets auch hier wissen, wo Sie gerade stehen. Nur so können wir Sie vollumfänglich beraten.
Beratung und Unterstützung in Vertragsverhandlungen

Meist haben wir im Vorfeld auch schon die finanziellen Aspekte mit Ihnen und dem Unternehmen besprochen. Damit ein Vertragsangebot keine Enttäuschung wird und Ihren wünschen entspricht. Sofern nötig verhandeln wir bei unseren Kunden nach. Als Berater haben wir über die Jahre bereits häufig im Sinne unserer Mandanten und Mandantinnen ein gutes Angebot verhandelt. Da wir generell nur mit Unternehmen kooperieren, die nicht stets am absoluten Minimum pokern, sind wir sicher, dass Sie ein Angebot erhalten, dass Ihnen vermittelt, geschätzt zu werden.
Post Placement Betreuung

Nach Unterschrift wird mit unserem Kunden das Onboarding besprochen. Was ist zu beachten? Was ist mitzubringen? Was hat man für Sie geplant? Wer arbeitet Sie ein?

Am ersten Arbeitstag werden Sie feststellen, dass man sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber wirklich auf Sie eingestellt hat und dass man sich auf Ihre Ankunft und Verstärkung freut.

In den ersten Wochen halten wir regelmäßig Rücksprache, um sicher zu gehen, dass die junge Partnerschaft schnell erstarkt und Sie schon bald routiniert und effizient zusammenarbeiten können.
Beziehungen pflegen

Auch einige Jahre nach erfolgreicher Vermittlung erhalten wir hoffentlich noch ab und zu ein Lebenszeichen von Ihnen, in welchem wir dann erfahren dürfen wie zufrieden Sie sind. Die meisten unserer platzierten Kandidaten sind nämlich langfristig bei unseren Kunden aktiv, da wir Ihnen nicht nur einen Job vermitteln, sondern uns Stabilität und Konstanz für Sie in Ihrem Leben wünschen.

Da wir Ihnen auch mögliche zukünftige Beförderungen und Perspektiven erörtert haben, ist der Grundstein für eine langfristige Anstellung gegeben.